El plan de la empresa es atraer a los desarrolladores más talentosos de la industria, al conceder a sus empleados más beneficios. Con ese objetivo, Google pondrá en práctica un nuevo esquema que permitirá a sus empleados vender sus acciones en línea.
El sistema tradicional para vender acciones
La forma tradicional de manejo de las acciones de una empresa es la siguiente: la empresa le otorga una acción a un empleado, que la retiene durante un tiempo estipulado. Pasada esa fecha límite, el empleado puede venderla en la bolsa y luego debe pagarle a la compañía el precio que la acción tenía cuando le fue entregada, quedándose con la diferencia ganada.
Desde luego, el empleado puede elegir en cambio quedarse con la acción por más tiempo, a la espera de que esta pueda subir aún más.
El nuevo esquema de Google
Con el nuevo esquema que comenzará a poner en práctica Google, los empleados podrán vender sus acciones en línea, a través de organizaciones como Morgan Stanley. Esto puede ser muy beneficioso para los empleados, dado que las instituciones financieras siempre están dispuestas a pagar un plus por la adquisición de las empresas top, como es el caso de Google.
Lo hacen sobre todo por la posibilidad de que en el futuro esas acciones sigan subiendo. Según explican los analistas de mercado, serán los empleados más nuevos de Google quienes se beneficien con este esquema, ya que los empleados con más de tres años de antigüedad ya se han vuelto millonarios en muchos casos, debido al tremendo éxito que ha tenido la empresa en el Nasdaq.
Hoy, cuando las subas son menos explosivas que antes, la ganancia mayor de los empleados puede estar en utilizar el esquema propuesto por Google: venderlas en línea.
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